Sécu: Maladie, 1 seul jour de carence pour les fontionnaires !

On en apprend tout les jours :
Alors que dans le privé, en cas d'arrêt maladie, les salariés attendent le 4ème jours pour être pris en charge par la Sécu... Dans la fonction publique, ils sont pris en charge dès le premier jour !!
Pire: dans les collectivités locales, exemple mairie communiste de la petite couronne, les fonctionnaires municipaux ont un quota de jours maladie définis... Ils appellent le service à la mairie pour savoir combien de jours maladie il leur reste pour les prendre avant l'échéance !! Comme pour les vacances !!


Arrêt maladie : un jour de carence pour les fonctionnaires envisagé
Et ils râlent !!!!!!!

Je me demande pourquoi pas 3 jours...comme pour le privé

http://www.lemonde.fr/election-presidentielle-2012/article/2011/11/14/arret-maladie-un-jour-de-carence-pour-les-fonctionnaires-envisage_1603200_1471069.html

Le taux d’absentéisme santé dans la fonction publique est environ deux fois plus élevé que dans le privé. Il atteint 5,5% dans le privé contre 7,3% dans la fonction publique d’Etat (FPE), 11% dans la fonction publique hospitalière (FPH) et 11,3% en moyenne dans la fonction publique territoriale (FPT).
Au niveau global, le taux d’absentéisme se situe à 6,2% dans le privé contre 13% dans la fonction publique locale, soit plus de deux fois plus.

http://www.ifrap.org/Un-absenteisme-deux-fois-plus-eleve-dans-le-public-que-dans-le-prive,191.html

Les causes de cet absentéisme sont reliées, presque systématiquement au système des congés maladie des fonctionnaires qui sont plus généreux que dans le privé :

> Les fonctionnaires titulaires en arrêt maladie continuent d’être payés par leur employeur public et n’ont pas les 3 jours de carence qui existent pour les salariés du privé,

> Le congé maladie ordinaire, qui peut aller jusqu’à 12 mois, est pris en charge à 100% du salaire les 3 premiers mois et 50% les 9 mois suivants,

> Le congé de longue maladie d’une durée maximale de 3 ans pour maladie à caractère invalidant permet 100% du traitement sur trois ans,

> Le congé de longue durée pour les maladies graves [qui peut durer 5 ans) maintient 100% du traitement sur trois ans et 50% les deux années suivantes,

> Les contrôles des arrêts maladie sont rarissimes dans le secteur public,

> La prise en charge à 100% des soins par la sécurité sociale (c’est ce qu’on appelle l’exonération du ticket modérateur) est garantie pour les congés de longue maladie.

http://danielgacoin.blogs.com/blog/2011/05/de-quoi-labsent%C3%A9isme-dans-la-fonction-publique-est-il-le-nom-.htm

Pour avoir une mari fonctionnaire, je précise jamais absent lui ! je sais qu'il y a des abus , des arrêts maladies plus que fictifs, il y a des gens qui trouvent des médecins complaisants prêts à tout pour faire des arrêts bidons , c'est en ça que le gouvernement veut mettre un frein et rien d'autre, si ces braves gens perdent des jours de salaires, ils y regarderont peut-être à deux fois avant de s'arrêter.
Autre chose j'ai une soeur fonctionnaire, qui use et abuse du système, son alibi , : la dépression nerveuse, elle me dit "ça et le mal de dos" ce n'est pas contrôlable, je suis convaincue que beaucoup sont dans son cas et inutile de vous dire que je ne partage pas cette façon de faire, elle aurait été dans le privé, elle se serait faite virer depuis longtemps.

Musica a écrit:Au demeurant, je viens d'apprendre aujourd'hui qu'il avait été décidé d'ajouter 1 jour de carence pour le secteur privé, ce qui porte à 4 jours et de créer 1 jour de carence pour le public, je trouve cette réforme complètement injuste, si c'est dans un soucis d'équité qu'il a été rajouté 1 jour au privé, c'est une injustice la plus complète, il aurait été plus judicieux dans un soucis égalitaire, d'imputer 2 jours à chaque secteur. et faire l'impasse sur une journée. C'est un peu , comme si le gouvernement donnait le bâton pour se faire battre, et pourtant vous connaissez mon attachement à notre Président.

Je suis complètement d'accord avec toi...
Le prétexte serait que dans le privé, dans le cadre des conventions collectives, des assurances complémentaires se substitueraient à la sécu pour payer les jours de carence...

Je n'ai pas les pourcentages des salariés du privé qui bénéficient de ces conventions collectives généreuses
C'est dommage car on entend tout et n'importe quoi : "yen a bcp", "yen a peu..." Impossible de savoir !

L'opposition accuse le gouvernement de se focaliser sur la fraude des particuliers oubliant celle des entreprises qui représenterait d'après elle 80% de la fraude !

Travail dissimulé, obtention frauduleuse d'aides sociales, faux arrêts maladie, médicaments acquis à l'aide de fausses ordonnances, etc. : la fraude sociale creuse un trou abyssal dans le budget de l'État. Le coût estimé des fraudes aux prestations sociales et prélèvements sociaux détectées en 2010 s'élèverait à au moins 20 milliards d'euros, et encore, pour la partie émergée de l'iceberg, le chiffre noir frisant plutôt les 40 milliards d'euros, selon certains experts.

Le ministre du Travail, Xavier Bertrand a écrit:
Qu’on ne me dise pas que la fraude n’existe pas. C’est une question de justice. Moi, je mets la même énergie à traquer les salariés qui fraudent qu’à traquer les patrons qui ont recours au travail dissimulé. Et je n’hésiterai pas à procéder à des fermetures administratives pour les entreprises qui ne fonctionnent que grâce au travail dissimulé.

http://www.directmatin.fr/actu/grand-angle/0/il-faut-dissuader-fraude-61628.html

Si la lutte contre la fraude des particuliers fait plus de bruit que celle contre la fraude de certaines entreprises, c'est parce qu' il y a une différence majeure entre les deux :
La fraude des particuliers "vole la collectivité" , le travail dissimulé provoque un "manque à gagner" pour l’État.

Savoir que ses impôts sont détournés par des voleurs est plus choquant pour le contribuable que de savoir que certains ne paient pas assez d'impôts...

Bertolt_Brecht a écrit:

El Fredo a écrit:Voilà donc le fond du raisonnement UMPiste :

• un individu qui fraude = un voleur, traître à la collectivité et à sa patrie, qu'on doit sévèrement châtier
  
• une entreprise qui fraude = un malheureux entrepreneur accablé de taxes par le méchant Etat socialocommuniste dont le produit sert à financer l'achat d'écrans plats par les assistés, et qui luttant pour sa survie contre les méchants chinois doit sans cesse améliorer sa compétitivité (comme les restaurateurs menacés par les délocalisations)

Peu importe que les seconds fraudent au moins 10 fois plus en montant que les premiers, chacun ses priorités.

Comédie... comédie !! Vous êtes seuls à dire ce genre d'absurdités !!
Fi des amalgames, de vos mensonges propagandistes ! :ban:

Ce que dit le gouvernement de Sarkozy est qu'il faut combattre ces fraudes d'où qu'elles viennent !
Ce que pensent les français qui bossent et paient des impôts c'est qu'il est insupportable de voir que certains voyous s'attribuent indument des fonds de la collectivité !
Tolérance Zéro en tout et partout !
Vous êtes vous avec votre "antisarkozysme" primaire, pour le laxisme sous prétexte que ça ne représente que 20% de la fraude !!

A votre avis, qui représente au mieux l'opinion publique et le désir les français dans leur grande majorité ?
Vos dirigeants politiques sectaires ? Ou bien ce gouvernement qui tient compte de l'exaspération des citoyens ?
Je vous le demande ?

Se voiler la face sur ce sujet, c'est faire le nid des extrêmistes, lorsqu'une tranche de la population réclame plus de justice en matière de Fraude, il faut y répondre

François Fillon a annoncé, mardi 22 novembre, devant le groupe UMP à l'Assemblée nationale, que le gouvernement renonçait à l'instauration d'un quatrième jour de carence pour les salariés du privé en cas d'arrêt maladie.
(...)

"Il était injuste que les 35 % des salariés du privé non couverts par une convention collective ou un accord d'entreprise soient touchés par cette mesure. Cette mesure allait toucher directement les salariés des PME, explique Pierre Méhaignerie. Nous allons nous mettre autour d'une table pour trouver une solution dans les trois semaines".

PRESSION DE LA DROITE POPULAIRE
Treize députés UMP de la Droite populaire avaient écrit lundi à Xavier Bertrand, ministre de la santé, pour exprimer leur désaccord sur cette mesure. Ils jugeaient "inacceptable qu'un quatrième jour sans indemnités journalières pèse sur les salariés du secteur privé sans qu'aucune concertation n'ait eu lieu au préalable". Les députés de la Droite populaire plaidaient pour un "un alignement public/privé en instaurant deux jours de carence dans le secteur public".

(...)
Retrouvez l'intégralité de cet article sur

(Aussi publié dans Économie Matin)
Jour de carence : les fonctionnaires dorlotés, le privé scandalisé Le 31 janvier dernier, lors de la manifestation des fonctionnaires de l’éducation, des douanes ou encore des hôpitaux, on pouvait lire sur les banderoles « Fonction publique en colère » ou bien «Cocorico, bientôt le coq ne chantera plus à force d’être plumé » mais surtout « Hollande, rends-nous la monnaie ». C’est de notoriété publique, François Hollande a été élu grâce au soutien sans faille de la fonction publique. Le ton était donné : c’était donnant-donnant !

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En effet, parmi toutes les promesses électorales fallacieuses du candidat Hollande, figurait l’augmentation du pouvoir d’achat des fonctionnaires. Or les caisses de l’Etat sont vides et un seul point d’augmentation de l’indice de leur rémunération revient à une dépense publique de 800 millions d’euros…
Pour honorer malgré tout son engagement électoraliste, le gouvernement PS s'apprête à supprimer l’unique journée de carence des fonctionnaires en cas d’arrêt-maladie.

En effet, alors qu’ils en étaient auparavant dispensés, depuis la loi de finances 2012, les fonctionnaires, supportent désormais une journée de carence en cas d’arrêt maladie contre trois dans le privé pendant lesquelles, le salarié n’est pas indemnisé par l’assurance maladie. Ce délai est même de 7 jours pour les indépendants.
A noter que les fonctionnaires continuent de profiter de leur très généreux système de congés maladie qui leur assure un taux de remplacement du salaire de 100% pour 3 mois, un an, voire 3 ans et ce, sans plafond... tandis que dans le privé ce n’est qu’au bout d'une semaine que l'employeur verse le complément à 90% pendant 30 jours puis à 66% les 30 jours suivants.

Retour à la case départ, avec un absentéisme deux fois plus élevé dans le public que dans le privé et un impact non maîtrisé

• INTOX La ministre de la fonction publique, Marylise Lebranchu, estime la mesure sarkozyste "… inutile et inefficace".
  DÉSINTOX il semble bien pourtant que "l’effet journée carencée" ait eu un effet immédiat sur un absentéisme de confort trop fréquent dans la fonction publique. La baisse de l’absentéisme a été évaluée à 7% entre 2011 et 2012, rappelle le député Dominique Tian.
  Une enquête flash a été réalisée en février 2013 sur un échantillon diversifié de 18 hôpitaux (9 CHU, 9 CHR) par la Fédération Hospitalière de France : on constate depuis 2011 une baisse de l'absentéisme de 7% et une économie de 10 370 069 € sur 203 000 agents de janvier à août 2012.
  
• INTOX : Madame Lebranchu précise : "l'impact budgétaire du jour de carence est très limité, de l'ordre de 60 millions d'euros pour l'Etat".
  DÉSINTOX : j’ignore d’où sortent ces 60 millions mais une chose est certaine, chaque jour non travaillé a des effets sur l’efficacité et la productivité du travail. « En utilisant une méthode assez grossière d’approximation, portant sur la masse salariale totale de la fonction publique (247 milliards d’euros), l’absentéisme des fonctionnaires pourrait coûter 24 milliards d’euros par an à la collectivité » estime sur Economie Matin Alain Mathieu, Président de l'association « Contribuables Associés » et accessoirement, polytechnicien. Appliquons simplement à ce montant les 7% de coûts économisés par la journée de carence : on obtient en fait un montant de  1,680 milliard d'euros par an ! Un chiffre bien éloigné des 200 millions estimés par l'UMP et encore plus des 60 millions avancés par Mme Lebranchu qui parle sans doute d’un coût par quinzaine !
  
  Bref la ministre de la fonction publique est dans le flou artistique et l'opacité financière la plus complète qu'affectionne tant notre gouvernement "visionnaire" !
  
• INTOX : Marlyse Lebranchu pressée par les syndicats, juge la journée de carence "inutile car l’absentéisme dans la fonction publique n’est pas plus important que dans le secteur privé"
  DÉSINTOX : « Alors qu’il se maintient historiquement sous la barre des 4 % dans les entreprises, l’absentéisme dépasse le plus souvent les 8 % dans la fonction publique et atteindrait même 12 % dans les collectivités locales » résume Alain Mathieu. Une étude de l'Ifrap (Fondation pour la recherche sur les administrations et les politiques publiques) confirme le constat : Contre 9 jours d’absence en moyenne dans le privé, l’absentéisme maladie culmine à 24,1 jours en moyenne par agent et par an dans le secteur hospitalier. Des absences étrangement concentrées (à 83 %) sur les journées du lundi ou du vendredi soulignait la Direction générale des collectivités locales. Vous avez dit bizarre ?
  
  
• INTOX Madame Lebranchu décrète que la journée de carence pour les fonctionnaires est également « injuste car elle privait de toute rémunération dès le premier jour d’arrêt maladie 100% des agents publics alors que deux tiers des salariés du privé bénéficient d’une prise en charge des jours de carence grâce à leur convention de branche ou d’entreprise. »
  C'est une escroquerie que de faire croire que les salariés du privé bénéficient dans les faits des jours carencés remboursés ! Fonctionnaires et représentants syndicaux ont la fâcheuse manie d’ignorer superbement les conditions d’emploi dans des PME qui représentent 99% du tissu économique national où la protection sociale est bien moindre que dans les grandes entreprises.
  DESINTOX Sur un panel de 44 conventions collectives du privé qui ont été analysées par l'Ifrap, seules 49% prennent en charge les 3 jours de carence et encore, pas toujours à 100%. Il est très rare qu’une complémentaire-santé ait dans ses prestations les 3 jours de carence. Ce sont souvent des conventions collectives ou d’entreprises, conventions particulièrement généreuses qui prévoient que l’employeur affilié couvre la carence, le plus souvent sous condition d’une ancienneté de 1 à 5 ans dans la boîte et avec un plafond annuel en nombre de jours payés et plutôt pour les cadres. Cela veut dire aussi que les CDD n’y ont pas droit la plupart du temps. Plus de détails dans le rapport de l' IRDES (Institut de recherche et documentation en économie de la santé).
  Un petit calcul basé sur les chiffres de l’ INSEE pour 2011, révèle que sur les 3 511 511 entreprises françaises, seules 0,2% d’entre elles ont un effectif supérieur à 200 personnes et 99% des entreprises en France ont moins de 50 employés… Il y a fort à parier que ceux-ci ignorent tout des avantages d’une quelconque complémentaire d’entreprise.
  
• INTOX Marylise Lebranchu ajoute "Elle est humiliante pour les agents. Le gouvernement proposera de l'abroger par la prochaine loi de finances".
  DESINTOX Proposer une fraude à l’assurance maladie comme alternative à l’augmentation de salaire, n’est-ce pas cela qui est humiliant ?  N’est-il pas immoral pour un gouvernement que d’inciter ainsi ses agents à prendre des journées d’absence pour « raison médicale » (et sans aucune justification comme dans le privé), payées par des contribuables bientôt exsangues ? Et pour nombre d’entre eux, travailler au noir en faisant de la « perruque », histoire de recevoir l’augmentation de salaire promise par François Hollande ? Exemples : cours particuliers des profs, interventions chez des particuliers par des employés communaux etc. Tout le monde a un exemple en tête ! Une nouvelle conception du « travailler plus pour gagner plus» ? N’est-il pas irresponsable et inconséquent, en relançant l’absentéisme qui désorganise les services, de surcharger les agents « présentéistes » ?
  Vont-ils, ainsi  encouragés par la politique complaisante et délétère du gouvernement, reprendre leurs très mauvaises habitudes ?
  

De faux prétextes confortent le sentiment de profonde injustice dans le privé et une gabegie inadmissible dans le public

Le privé apprend donc avec stupéfaction que les socialistes suppriment cette journée de carence, rempart contre les abus. C'est grotesque, profondément injuste et surtout irresponsable. On peut légitimement s'attendre à une nouvelle envolée de l’absentéisme de complaisance dans cette fonction publique surabondante. Alors que la crise économique fait baisser l’absentéisme dans le privé, celui du public, en particulier dans les collectivités locales,  était en constante progression jusqu’en décembre 2011 jusqu’à l’application de la journée de carence.

60 000 nouveaux fonctionnaires dans l’éducation nationale, l’arrêt du non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux… François Hollande peut-il se permettre d’entretenir indéfiniment ses danseuses et ses courtisans pléthoriques en saignant toujours plus le contribuable ?

Non, décidément le boulet de la France reste l’État PS aux ordres des syndicats !
A bientôt !


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Suite à l'émission de Capital sur M6 qui dénonçait le scandale du gaspillage dans les régions, (ahurissant, révoltant,...) Les sous-préfectures : gaspille-t-on votre argent ? je fais une suggestion à Marilyse Lebranchu pour certains fonctionnaires territoriaux les équiper d'un bracelet électronique au boulot